La cifra del salario mínimo por hora en los Estados Unidos cambia de estado a estado. Incluso hay unos pocos para los que aun no existe una definición de mínimo legislada a nivel estatal - algo muy malo para los trabajadores.
Por suerte la Florida tiene instituido un salario mínimo por hora y todos los empleadores deben cumplir con esta cifra mínima de remuneración para sus trabajadores.
En la Florida, el salario mínimo se calcula anualmente de acuerdo a leyes vigentes desde el año 2004. La legislación requiere que la cifra del salario mínimo por hora para el año sea hecha pública cada 1ro de enero.
La monto del pago mínimo por hora trabajada se define utilizando datos de lo que llaman índice de precios al consumidor. Este indicador económico se utiliza para estimar el costo de vida y mediante él se decide si se necesita incrementar el salario mínimo de un año a otro.
Por ejemplo:
En el 2016 el índice de inflación no activó un incremento del salario mínimo por hora en la Florida, manteniéndose la cifra que existía desde el año anterior.
Siempre es importante saber cual es el salario mínimo del estado y los detalles de como esto aplica a tu industria. Con esto evitas que una empresa o individuo viole tus derechos legales como trabajador de la Florida.
Debes saber que existen algunas excepciones en el tema del salario mínimo.
Entre estas se encuentran los trabajadores que reciben propinas, estudiantes y jóvenes menores de 20 años que trabajan. Debes conocer el pago mínimo que se estipula en estos casos dado que difieren de la cifra general en otros empleos.
También existen legislaciones para los pagos de tiempo extra trabajado, lo que se conoce en inglés como overtime (sobre tiempo).
Una opción excelente para obtener información oficial sobre temas laborales es el sitio de la División de Horas y Sueldos del Departamento de Labor del gobierno de los Estados Unidos. Si haces clic en este enlace encontrarás mucha información sobre los derechos de los trabajadores.
Una vez en la página verás que tienen varios documentos en nuestro idioma y también tienen la opción de hacer clic sobre la palabra "Español" en la parte superior derecha.
Si necesitas presentar una queja contra un empleador por discriminación puedes explorar esta página (solo en inglés).
Otro documento que puede ser de gran ayuda es esta guía legal para los empleos (lamentablemente, también solo la encontramos en inglés).
Hasta aquí llegamos con el tema del salario mínimo de la Florida, seguimos con una nota extra sobre los intentos de subir los sueldos mínimos para todos los trabajadores del país.
En el 2017 el gobierno publicó que un individuo se consideraba pobre si ganaba $12,060 dólares en ese año.
En el caso de una familia la cifra dependía del número de sus integrantes. Por ejemplo: Si el núcleo familiar constaba de 4 miembros, se estableció que se consideraba pobre si sus ingresos combinados no pasaban de los $24,600 dólares en el año.
A esto se le llama el límite de pobreza de los Estados Unidos, una cifra que el gobierno federal utiliza para definir la elegibilidad de las personas para recibir ayuda financiera federal.
Obviamente, estas cifras puede cambiar de año en año.
Utilizando como referencia esos salarios del 2017, estamos hablando de individuos que solo ganaban $5.80 dólares por hora y familias que caían por debajo de $11.83.
No existe duda de que los que ganan el salario mínimo no tienen una situación económica fácil dado el alto costo de vida en los Estados Unidos. Todo esto ha provocado que algunas asociaciones laborales y grupos políticos hayan comenzado a proponer la institución de un salario mínimo en el país de $15 dólares por hora.
La idea nos puede parecer muy justa, pero las implicaciones de un cambio tan drástico para la economía de la nación son impredecibles. Especialmente si tenemos en cuenta las abismales diferencias que ya existen en el costo de mano de obra entre los Estados Unidos y otros países.
Un incremento grande del salario mínimo haría aun más atractivo que emigren empresas y facilidades de producción a otros países en busca de mano de obra barata. Esto les permitiría no tener que incrementar los precios de sus productos o servicios en el mercado norteamericano.
Si un evento de este tipo llegara a ocurrir en una escala generalizada, muchas personas pudieran quedar sin trabajo, destruyendo la intención justa de ayudar a la clase obrera con el incremento del salario mínimo nacional.
Es importante recordar lo que ocurrió cuando a fines de los noventa legisladores demócratas intentaron ayudar a la gente a que compraran sus casas bajando los requerimientos de préstamos hipotecarios e incrementando las ayudas del gobierno.
¿Alguien recuerda la gran crisis hipotecaria cuando estalló la burbuja en la primera década de este siglo?
En fin, que todo esto del salario mínimo es un tema complicado y por supuesto que no existen soluciones fáciles ni simplistas. Hay que dejar la política y el idealismo a un lado y comenzar a utilizar un poco más las matemáticas.
Por suerte la Florida tiene instituido un salario mínimo por hora y todos los empleadores deben cumplir con esta cifra mínima de remuneración para sus trabajadores.
¿Cómo funciona el salario mínimo de la Florida?
En la Florida, el salario mínimo se calcula anualmente de acuerdo a leyes vigentes desde el año 2004. La legislación requiere que la cifra del salario mínimo por hora para el año sea hecha pública cada 1ro de enero.
La monto del pago mínimo por hora trabajada se define utilizando datos de lo que llaman índice de precios al consumidor. Este indicador económico se utiliza para estimar el costo de vida y mediante él se decide si se necesita incrementar el salario mínimo de un año a otro.
Por ejemplo:
En el 2016 el índice de inflación no activó un incremento del salario mínimo por hora en la Florida, manteniéndose la cifra que existía desde el año anterior.
Siempre es importante saber cual es el salario mínimo del estado y los detalles de como esto aplica a tu industria. Con esto evitas que una empresa o individuo viole tus derechos legales como trabajador de la Florida.
Debes saber que existen algunas excepciones en el tema del salario mínimo.
Entre estas se encuentran los trabajadores que reciben propinas, estudiantes y jóvenes menores de 20 años que trabajan. Debes conocer el pago mínimo que se estipula en estos casos dado que difieren de la cifra general en otros empleos.
También existen legislaciones para los pagos de tiempo extra trabajado, lo que se conoce en inglés como overtime (sobre tiempo).
¿Dónde encuentro el salario mínimo de la Florida?
Colocando el cursor sobre el estado de tu interés en este mapa puedes saber el monto que tienen establecido como salario mínimo por hora (en el descubres unos pocos que no regulan un pago mínimo de sueldos).
En el 2022 el salario mínimo para Florida es $10 por hora trabajada (el minimo nacional este año es $7.25). En el caso de Florida equivale a un salario de $400 por semana de cuarenta horas trabajadas, lo que corresponde anualmente a $20,800.
En este otro sitio te aparecen estos datos y también lo que está legislado para Florida en cuanto a los pagos de overtime o horas extras trabajadas. Allí también tienen los salarios establecidos para las excepciones, como el caso mencionado antes de los trabajadores que ganan propinas (como camareros de restaurantes).
Este sitio web solo existe en inglés, pero las cifras se entienden perfectamente.
De todos modos, si quieres traducir algo de la página, visita esta entrada donde mencionamos como usar el traductor en línea de Google. Ve a la sección "No entiendo inglés".
Más información en temas de salarios y sueldos
Una opción excelente para obtener información oficial sobre temas laborales es el sitio de la División de Horas y Sueldos del Departamento de Labor del gobierno de los Estados Unidos. Si haces clic en este enlace encontrarás mucha información sobre los derechos de los trabajadores.
Una vez en la página verás que tienen varios documentos en nuestro idioma y también tienen la opción de hacer clic sobre la palabra "Español" en la parte superior derecha.
Si necesitas presentar una queja contra un empleador por discriminación puedes explorar esta página (solo en inglés).
Otro documento que puede ser de gran ayuda es esta guía legal para los empleos (lamentablemente, también solo la encontramos en inglés).
Hasta aquí llegamos con el tema del salario mínimo de la Florida, seguimos con una nota extra sobre los intentos de subir los sueldos mínimos para todos los trabajadores del país.
Movimiento para subir el salario mínimo del país
En el 2017 el gobierno publicó que un individuo se consideraba pobre si ganaba $12,060 dólares en ese año.
En el caso de una familia la cifra dependía del número de sus integrantes. Por ejemplo: Si el núcleo familiar constaba de 4 miembros, se estableció que se consideraba pobre si sus ingresos combinados no pasaban de los $24,600 dólares en el año.
A esto se le llama el límite de pobreza de los Estados Unidos, una cifra que el gobierno federal utiliza para definir la elegibilidad de las personas para recibir ayuda financiera federal.
Obviamente, estas cifras puede cambiar de año en año.
Utilizando como referencia esos salarios del 2017, estamos hablando de individuos que solo ganaban $5.80 dólares por hora y familias que caían por debajo de $11.83.
No existe duda de que los que ganan el salario mínimo no tienen una situación económica fácil dado el alto costo de vida en los Estados Unidos. Todo esto ha provocado que algunas asociaciones laborales y grupos políticos hayan comenzado a proponer la institución de un salario mínimo en el país de $15 dólares por hora.
La idea nos puede parecer muy justa, pero las implicaciones de un cambio tan drástico para la economía de la nación son impredecibles. Especialmente si tenemos en cuenta las abismales diferencias que ya existen en el costo de mano de obra entre los Estados Unidos y otros países.
Un incremento grande del salario mínimo haría aun más atractivo que emigren empresas y facilidades de producción a otros países en busca de mano de obra barata. Esto les permitiría no tener que incrementar los precios de sus productos o servicios en el mercado norteamericano.
Si un evento de este tipo llegara a ocurrir en una escala generalizada, muchas personas pudieran quedar sin trabajo, destruyendo la intención justa de ayudar a la clase obrera con el incremento del salario mínimo nacional.
Es importante recordar lo que ocurrió cuando a fines de los noventa legisladores demócratas intentaron ayudar a la gente a que compraran sus casas bajando los requerimientos de préstamos hipotecarios e incrementando las ayudas del gobierno.
¿Alguien recuerda la gran crisis hipotecaria cuando estalló la burbuja en la primera década de este siglo?
En fin, que todo esto del salario mínimo es un tema complicado y por supuesto que no existen soluciones fáciles ni simplistas. Hay que dejar la política y el idealismo a un lado y comenzar a utilizar un poco más las matemáticas.