La mayoría de las personas comete tres errores fundamentales al crear su resumé, hoja de vida laboral o curriculum vitae (CV):
Veamos punto por punto.
Especialmente se nota cuando comparamos nuestro idioma con algunos más directos, como es el caso del inglés. Usualmente se nos va la mano con la cantidad de información que colocamos en el resumé en nuestro afán por impresionar al empleador potencial.
Digamos que nosotros tenemos la tendencia de "florear" demasiado, pero eso tienen solución: tenemos que "ir al punto".
¡Que nos ignoren!
Las personas a cargo del proceso de contratación de personal se aburrirán con nuestro detallado cuento laboral.
Ponte en el lugar de alguien que tiene empleos vacantes y recibe miles de resumés de candidatos interesados. Si cada uno te envía un folleto pormenorizado de su historia, ¿cuanto tiempo tendrás que dedicar a sortear toda la información para escoger tus mejores opciones?
Así que es mejor ser selectivos con lo que ponemos en el resumé. No se trata de contar cada detalle de nuestra vida y experiencia laboral. Solo se intenta causar una buena impresión como un candidato competente e interesante de considerar para cubrir la posición vacante.
El resumé es como una carta de presentación. Su objetivo es que se nos seleccione para continuar el proceso de consideración como candidatos atractivos para otorgarles el empleo y no se nos descarte en la primera fase.
La idea es que al final nos llamen para una entrevista personal.
Digamos que para la mayoría de los trabajos, a lo más, dos páginas. En nuestra opinión personal, si podemos condensar todo lo importante en una página, mucho mejor.
Así dejamos algo para contar si nos llaman a la entrevista de trabajo.
Muchas veces queremos impresionar con la cantidad de empleos, profesiones, cursos y seminarios que hemos pasado durante nuestras carreras. Nada malo con esto, solo que a veces colocamos muchos que no son importantes para la posición que nos interesa y terminamos con un extenso resumé.
La solución es enfocarnos en la posición a que aspiramos, identificando bien que necesitan para poder seleccionar lo más efectivo de nuestra experiencia laboral previa y calificaciones profesionales. El objetivo es lograr que el que lo lea obtenga la impresión de que eres precisamente lo que andan buscando.
Esto nos permite obviar lo que no es importante en esta primera carta de presentación. Luego, si te llaman a la entrevista de trabajo, puedes mencionar lo que dejaste fuera durante la conversación (si crees que eso te ayuda a ser seleccionado para cubrir la posición vacante).
En este punto imagínate tu mismo buscando candidatos para ayudantes de una cocina y que alguien te mande un extenso resumé con muchísima información de calificaciones que no sirven directamente para el área en que necesitas ayuda.
Es mejor no perder de vista las necesidades específicas del que ofrece el empleo. Una vez trabajemos en la empresa, poco a poco, puede que nuestras otras calificaciones nos abran nuevas posibilidades para crecer.
Lo primero es entrar a trabajar en ese negocio.
Si la información constantemente de un tópico a otro se hará difícil la comprensión.
Para colmo de males, de acuerdo a algunos estudios, se dice que la persona encargada de seleccionar los mejores candidatos suele dedicar solo unos seis segundo al análisis de cada resumé.
Imagina lo que pasará con tu documento si no logras atraer la atención desde el inicio.
La buena nueva es que hay mucho publicado en la web que nos puede dar ideas para crear nuestro resumé.
Existen muchas plantillas o modelos de resumé que te pueden servir como guía inicial adaptándolos luego a las necesidades específicas de tu profesión.
Un modelo interesante se puede ver en esta página en inglés. Nota que el resumé solo tiene una página y va directo a los puntos importantes.
Sigue su estructura.
En el proceso de crear tu primer resume puedes comenzar por condensar tu información laboral, profesional y educacional de una manera similar. Si quieres lo escribes en español y luego intentas redactarlo al inglés o buscas ayuda de alguien con dominio de este idioma.
En general es importante que no olvides ponerte en el lugar del empleador que lo va a leer y evaluará la información de tus calificaciones y experiencia laboral previa de acuerdo a las necesidades de la posición que necesita llenar.
Casi todas las empresas te pedirán uno, excepto las más pequeñas o los que necesitan ayuda temporal en posiciones de poca calificación (lo que llaman "labor general").
El internet es tu mejor aliado para aprender a escribir un buen resumé. Para comenzar, en este enlace, te van muchísimas páginas con referencias de formatos para crear este documento.
- Resumés demasiado largos.
- Falta de enfoque en la información relevante para el empleo que se desea.
- No logramos una organización óptima de la información en el documento.
Veamos punto por punto.
Resumé demasiado largo
En el mundo de habla hispana se escribe demasiado.Especialmente se nota cuando comparamos nuestro idioma con algunos más directos, como es el caso del inglés. Usualmente se nos va la mano con la cantidad de información que colocamos en el resumé en nuestro afán por impresionar al empleador potencial.
Digamos que nosotros tenemos la tendencia de "florear" demasiado, pero eso tienen solución: tenemos que "ir al punto".
¿Qué logramos si escribimos un resumé demasiado largo?
¡Que nos ignoren!
Las personas a cargo del proceso de contratación de personal se aburrirán con nuestro detallado cuento laboral.
Ponte en el lugar de alguien que tiene empleos vacantes y recibe miles de resumés de candidatos interesados. Si cada uno te envía un folleto pormenorizado de su historia, ¿cuanto tiempo tendrás que dedicar a sortear toda la información para escoger tus mejores opciones?
Así que es mejor ser selectivos con lo que ponemos en el resumé. No se trata de contar cada detalle de nuestra vida y experiencia laboral. Solo se intenta causar una buena impresión como un candidato competente e interesante de considerar para cubrir la posición vacante.
El resumé es como una carta de presentación. Su objetivo es que se nos seleccione para continuar el proceso de consideración como candidatos atractivos para otorgarles el empleo y no se nos descarte en la primera fase.
La idea es que al final nos llamen para una entrevista personal.
¿Cuán largo debe ser el resumé para que sea efectivo?
Digamos que para la mayoría de los trabajos, a lo más, dos páginas. En nuestra opinión personal, si podemos condensar todo lo importante en una página, mucho mejor.
Así dejamos algo para contar si nos llaman a la entrevista de trabajo.
Información relevante para el empleo vacante
Esto se relaciona con el punto anterior. Si pones muchos datos irrelevantes al puesto de trabajo el resumé crece en tamaño y se hace denso de leer.Muchas veces queremos impresionar con la cantidad de empleos, profesiones, cursos y seminarios que hemos pasado durante nuestras carreras. Nada malo con esto, solo que a veces colocamos muchos que no son importantes para la posición que nos interesa y terminamos con un extenso resumé.
La solución es enfocarnos en la posición a que aspiramos, identificando bien que necesitan para poder seleccionar lo más efectivo de nuestra experiencia laboral previa y calificaciones profesionales. El objetivo es lograr que el que lo lea obtenga la impresión de que eres precisamente lo que andan buscando.
Esto nos permite obviar lo que no es importante en esta primera carta de presentación. Luego, si te llaman a la entrevista de trabajo, puedes mencionar lo que dejaste fuera durante la conversación (si crees que eso te ayuda a ser seleccionado para cubrir la posición vacante).
En este punto imagínate tu mismo buscando candidatos para ayudantes de una cocina y que alguien te mande un extenso resumé con muchísima información de calificaciones que no sirven directamente para el área en que necesitas ayuda.
Es mejor no perder de vista las necesidades específicas del que ofrece el empleo. Una vez trabajemos en la empresa, poco a poco, puede que nuestras otras calificaciones nos abran nuevas posibilidades para crecer.
Lo primero es entrar a trabajar en ese negocio.
Organización de la información en el resumé
Es vital que el documento sea fácil de leer y entender. En esto juegan un importante papel como agrupamos la información, donde la colocamos, el lenguaje que utilizamos, la puntuación y hasta los espacios entre titulares y párrafos. En la creación de un resumé hay una buena dosis de diseño.Si la información constantemente de un tópico a otro se hará difícil la comprensión.
Para colmo de males, de acuerdo a algunos estudios, se dice que la persona encargada de seleccionar los mejores candidatos suele dedicar solo unos seis segundo al análisis de cada resumé.
Imagina lo que pasará con tu documento si no logras atraer la atención desde el inicio.
¿Por dónde empezar entonces?
La buena nueva es que hay mucho publicado en la web que nos puede dar ideas para crear nuestro resumé.
Existen muchas plantillas o modelos de resumé que te pueden servir como guía inicial adaptándolos luego a las necesidades específicas de tu profesión.
Un modelo interesante se puede ver en esta página en inglés. Nota que el resumé solo tiene una página y va directo a los puntos importantes.
Sigue su estructura.
- Nombre del candidato e información de contacto.
- Luego presenta sumariamente lo que el candidato sabe hacer. En el ejemplo es un analista financiero.
- A continuación esboza su experiencia de trabajo previa. Reporta sus funciones en las empresas y resultados específicos de su gestión laboral.
- Luego informa de su nivel educacional - universidad, escuela técnica, curso de oficios o nivel de educación general alcanzado.
- Para finalizar enumera conocimientos técnicos o destrezas relevantes a la posición en la que está interesado.
En el proceso de crear tu primer resume puedes comenzar por condensar tu información laboral, profesional y educacional de una manera similar. Si quieres lo escribes en español y luego intentas redactarlo al inglés o buscas ayuda de alguien con dominio de este idioma.
En general es importante que no olvides ponerte en el lugar del empleador que lo va a leer y evaluará la información de tus calificaciones y experiencia laboral previa de acuerdo a las necesidades de la posición que necesita llenar.
Más información?
Aprender a escribir un buen resumé es para la mayoría el primer paso en lograr un trabajo en Miami y en cualquier parte de los Estados Unidos.Casi todas las empresas te pedirán uno, excepto las más pequeñas o los que necesitan ayuda temporal en posiciones de poca calificación (lo que llaman "labor general").
El internet es tu mejor aliado para aprender a escribir un buen resumé. Para comenzar, en este enlace, te van muchísimas páginas con referencias de formatos para crear este documento.